Join the fight for garment workers’ rights
Actie voor afdwingbare rechten van kledingarbeiders.
Oorspronkelijk doel
De arbeidsrechten van kledingarbeiders bevorderen.
25/100 · Beperkt aantoonbaar resultaat
Deze score beoordeelt uitsluitend aantoonbare doelrealisatie, de onderbouwde bijdrage van Amnesty International en bestendigheid. De score zegt niets over hoeveel inspanning is geleverd, hoe goed de campagne is gevoerd of hoe waardevol het werk op zichzelf is.
De campagne is nog actief en het oorspronkelijke doel is niet bereikt. De petitie van Amnesty is nog steeds online en roept overheden op de vrijheid van vereniging van kledingarbeiders te garanderen. Tegelijkertijd brengt het onderzoek van november 2025 aanhoudende beperkingen van vakbondsrechten en misstanden in Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka aan het licht. In Bangladesh vond een belangrijke maar beperkte externe ontwikkeling plaats: de Bangladesh Labour (Amendment) Ordinance 2025 voerde sterkere bescherming van vakbonden in, waaronder een verbod op zwarte lijsten, en Bangladesh bekrachtigde aanvullende fundamentele ILO-instrumenten. Dit zijn concrete overheids- en juridische stappen, maar zij tonen niet aan dat merken, leveranciers en overheden de arbeidsrechten van kledingarbeiders in het algemeen eerbiedigen of doeltreffend herstel bieden. De ILO en onafhankelijke analyses wijzen erop dat er lacunes in de uitvoering en de vrijheid van vereniging blijven bestaan, waaronder zwakke collectieve onderhandelingen, een beperkt aantal actieve kledingvakbonden, de onvolledige operationalisering van mechanismen voor geschilbeslechting en aanhoudende beperkingen voor werknemers in exportverwerkingszones. Er is geen bewijs dat de petitie van Amnesty de hervormingen in Bangladesh of enig breder resultaat heeft veroorzaakt.
- Het resultaat kan reëel zijn, maar de specifieke bijdrage van Amnesty International is minder zeker.
Maak en bewaar je eigen weging
De feiten blijven voor iedereen hetzelfde. Jij bepaalt hoeveel gewicht je geeft aan gerealiseerd resultaat, aantoonbare eigen bijdrage en bestendigheid. Als je opslaat, telt jouw gewogen score mee in het bezoekersgemiddelde.
Jouw persoonlijke score past bewust geen causaal plafond toe: het is jouw waardering van dezelfde onderliggende feiten. Het bezoekersgemiddelde gebruikt alleen opgeslagen wegingen voor deze campagne.
Feiten en onzekerheden
Bevestigd
- De campagnepagina van Amnesty is actief en vraagt overheden de vrijheid van vereniging van kledingarbeiders te garanderen.
- Amnesty richt de campagne op kledingarbeiders in Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka.
- Bangladesh vaardigde op 17 november 2025 de Bangladesh Labour (Amendment) Ordinance, 2025 uit.
- De ILO vermeldt dat de Bengaalse verordening de dekking voor werknemers uitbreidde en sterkere bescherming van vakbonden omvatte, waaronder een verbod op zwarte lijsten.
- De ILO meldt dat Bangladesh verdere fundamentele ILO-instrumenten heeft bekrachtigd, maar benadrukt dat de toezeggingen nog in de praktijk moeten worden omgezet.
- Bewijs van de ILO en onafhankelijk beleidsonderzoek laat aanhoudende tekortkomingen zien op het gebied van vrijheid van vereniging, collectieve onderhandelingen, handhaving en herstel in Bangladesh.
- Er is geen onafhankelijk bewijs gevonden dat de juridische hervormingen of de bekrachtiging van ILO-verdragen aan de petitie van Amnesty International kan toeschrijven.
Onzeker
- De startdatum van de campagne is onbekend. Daardoor kan de temporele relatie tussen de petitie van Amnesty en de Bengaalse verordening inzake arbeidswetgeving van 17 november 2025 niet met vertrouwen worden vastgesteld.
- Er is geen betrouwbaar bewijs gevonden waaruit blijkt dat de petitie van Amnesty, in plaats van ILO-processen, binnenlandse vakbonden, hervormingsinspanningen van de overheid, handelsdruk of andere actoren, de hervormingen in Bangladesh in materiële mate heeft veroorzaakt.
- Er is geen volledig, onafhankelijk geverifieerd bewijs gevonden waaruit blijkt dat er doeltreffend herstel voor misstanden bestaat of dat kledingmerken en leveranciers in de vier genoemde landen van de campagne duurzaam aan arbeidsrechten voldoen.
- De precieze huidige juridische status en volledige parlementaire behandeling van het Bengaalse pakket van verordeningen/wetswijzigingen uit 2025 zijn op basis van de geraadpleegde sterkste primaire bronnen niet volledig duidelijk; latere bronnen beschrijven dat de wetgevende actie voortduurt.
Tegenstrijdig / afwijkend
- De ILO beschrijft de wijziging van de arbeidswetgeving in Bangladesh uit 2025 als een versterking van de bescherming van vakbonden, waaronder een verbod op zwarte lijsten. ILO-toezichtsmateriaal vermeldt echter aanhoudende beschuldigingen van anti-vakbondsgeweld, belemmeringen bij registratie, onvoldoende bescherming tegen discriminatie wegens vakbondslidmaatschap en lacunes in de wetgeving.
- Bangladesh heeft verdere fundamentele ILO-instrumenten bekrachtigd en hervormingen van de arbeidswetgeving doorgevoerd, maar de ILO stelt dat verdere inspanningen nodig zijn om deze toezeggingen in betekenisvolle wetgeving en praktijk om te zetten.
- Het ILO-Comité inzake de vrijheid van vereniging vermeldt overheidsinformatie dat verschillende oudere strafzaken tegen werknemers zijn gesloten of geschikt, terwijl onafhankelijke analyses melden dat collectieve onderhandelingen zwak blijven en dat mechanismen voor handhaving en herstel niet volledig operationeel zijn.
Tijdlijn
-
Amnesty publiceert regionaal onderzoek naar de rechten van kledingarbeiders
Amnesty publiceerde onderzoek naar de ontzegging van de vrijheid van vereniging van kledingarbeiders in Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka, naast een briefing over de reacties van modemerken. Dit documenteert campagne- en onderzoeksactiviteiten, geen onafhankelijk geverifieerd resultaat.
-
Wijziging van de arbeidswetgeving in Bangladesh
Bangladesh vaardigde de Bangladesh Labour (Amendment) Ordinance, 2025 uit. De ILO vermeldt een uitbreiding van de dekking voor werknemers en sterkere bescherming van vakbonden, waaronder een verbod op zwarte lijsten.
-
Aanhoudende zorgen over de vrijheid van vereniging
ILO-procedures inzake de vrijheid van vereniging bleven beschuldigingen vastleggen van anti-vakbondsgeweld, belemmeringen bij de registratie van vakbonden en ontoereikende wettelijke en praktische bescherming tegen discriminatie wegens vakbondslidmaatschap in Bangladesh.
-
Aanhoudende lacunes in de uitvoering en het recht op vereniging in Bangladesh
Uit een recente beoordeling blijkt dat collectieve onderhandelingen ondanks de juridische hervorming zwak blijven; minder dan 100 vakbonden in de kledingsector actief zijn, ongeveer 40 daarvan bevoegd zijn tot collectieve onderhandelingen, werknemers in exportverwerkingszones geen volledige vakbonds- en collectieve onderhandelingsrechten hebben en de uitvoering van handhaving en geschilbeslechting onvolledig blijft.
-
Bangladesh bekrachtigt verdere fundamentele ILO-instrumenten
Bangladesh bekrachtigde aanvullende fundamentele ILO-instrumenten, waaronder Verdrag nr. 190. De ILO stelde dat de bekrachtigingen en de recente verordening de nationale wetgeving dichter bij internationale normen brachten, en benadrukte tegelijk dat uitvoering in de praktijk nodig is.
-
Amnesty handhaaft de petitie voor de rechten van kledingarbeiders
De petitie van Amnesty blijft openbaar beschikbaar. Zij vraagt aanhangers overheden op te roepen de vrijheid van vereniging van kledingarbeiders te garanderen, met specifieke verwijzing naar Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka.
Gebruikte bronnen
Iedere bron blijft zichtbaar zodat je onze beoordeling zelf kunt controleren. Bronniveau zegt iets over de aard van de bron, niet automatisch dat elke claim erin juist is.
Het materiaal van de ILO over vrijheid van vereniging vermeldt aanhoudende beschuldigingen van anti-vakbondsgeweld, belemmeringen bij registratie, ontoereikende bescherming tegen discriminatie wegens vakbondslidmaatschap en lacunes in de voorgestelde juridische hervormingen. Het meldt ook dat sommige oudere zaken zijn gesloten of geschikt, en vormt daarmee bewijs van beperkte vooruitgang op het gebied van herstel, maar niet van een oplossing voor het systemische probleem.
De ILO meldt dat Bangladesh alle 11 fundamentele ILO-instrumenten heeft bekrachtigd en merkt op dat de arbeidsverordening van 2025 de nationale wetgeving dichter bij internationale normen bracht. Zij zegt ook expliciet dat verdere inspanningen nodig zijn om de toezeggingen in betekenisvolle wetgeving en praktijk om te zetten.
De databank van de ILO over arbeidsbescherming vermeldt dat de Bangladesh Labour (Amendment) Ordinance 2025, uitgevaardigd op 17 november 2025, de dekking voor werknemers uitbreidde en de bescherming van vakbonden versterkte, waaronder een verbod op zwarte lijsten. Dit is primair bewijs van een concrete juridische/procedurele uitkomst in één land.
Berichtgeving in maart 2026 gaf aan dat de Bangladesh Labour (Amendment) Ordinance 2025 nog moest worden bekrachtigd/aan het parlement voorgelegd, wat op dat moment de onzekerheid over de wetgevende verankering van de hervorming illustreerde.
Deze onafhankelijke beleidsbeoordeling van Bangladesh concludeert dat collectieve onderhandelingen ondanks de recente hervormingen zwak blijven; weinig kledingvakbonden actief zijn of bevoegd zijn om te onderhandelen; werknemers in exportverwerkingszones geen volledige vakbondsrechten hebben; en de uitvoering van handhaving en alternatieve geschilbeslechting onvolledig blijft.
Het rapport van Amnesty van november 2025 beschrijft beperkingen op vakbondsvorming, intimidatie en bedreiging in Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka, en signaleert tekortkomingen bij staten, werkgevers, merken en detailhandelaren. Het ondersteunt de beoordeling dat Amnesty de kwestie bleef agenderen, maar vormt geen onafhankelijk bewijs van resultaten.
De actieve petitie documenteert de voortdurende campagneactiviteiten van Amnesty en haar verzoek aan overheden om het recht op vrijheid van vereniging van kledingarbeiders in Bangladesh, India, Pakistan en Sri Lanka te garanderen. Zij vormt bewijs van de inzet van de campagne, maar geen onafhankelijk bewijs van resultaat of causaliteit.